Contrepoint - Conseil

• NOTRE METIER •

Les voix de la performance

NOTRE METIER

- La performance collective, en optimisant le fonctionnement d’équipe.
- La performance individuelle, en développant le potentiel de vos collaborateurs.

NOS CONVICTIONS

Chacun a moyen de développer ses talents. Il y a un intérêt mutuel à ce qu’il les mette au service de l’équipe et de l’entreprise.
Une équipe est une personnalité morale, avec sa culture, son histoire, ses modes de fonctionnement. Travailler avec ce système vivant permet de lui donner une liberté et une puissance à l'instar du travail fait sur la singularité de l'être.
Pour mieux travailler ensemble, il est nécessaire de bien se connaître soi-même.

UNE APPROCHE POSITIVE ET CONTRUCTIVE

Favoriser la mise en place d’un environnement qui crée l’envie de donner le meilleur de soi-même.
Permettre le développement et la fidélisation des talents afin de générer un avantage concurrentiel durable.

• NOTRE OFFRE •

• L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL •

La force de la justesse

DIFFERENTES SITUATIONS POSSIBLES

L'accompagnement d'une personne a pour finalité le développement de son potentiel et de ses compétences dans le cadre d'objectifs professionnels:
- Aider chaque personne à trouver sa juste place et cerner sa contribution aux enjeux de l'organisation.
- Accompagner un individu aux moments charnières de son parcours professionnel.
- Améliorer l'efficacité des relations aux autres dans le cadre de son travail.
- Développer son style de leadership.
- ...

NOTRE METHODE

- Respecter un dispositif préétabli, planifié dans le temps, formalisé dans un contrat tripartite entre l’entreprise, le coach et le coaché.
- Travailler selon des méthodes d'analyse, de questionnement, d'entraînement issues des sciences humaines (Intelligence de Soi, MBTI, CCTI, créativité, dialogue intérieur...).
- Suivre une démarche rigoureuse d'écoute active qui stimule la réflexion en vue de l'action.

• L'ACCOMPAGNEMENT D'EQUIPE •

La précision des nuances

NOTRE APPROCHE

- Au service des enjeux de l'entreprise, accélérer la réussite des managers, mobiliser au mieux les ressources d'une équipe,
permettre à chacun de trouver sa place, et d'être reconnu par les autres.

- Accompagner le changement.

- Développer la maturité d'une équipe, son efficacité et son intelligence collective.

- Prendre en compte les interactions entre les individus, l'organisation et l'environnement dans lequel ils évoluent.

- Maximiser l'apport de chacun à la dynamique de l'entreprise.

- Développer une vision partagée et renforcer la cohésion d'équipe.

• LE CONSEIL EN ORGANISATION ET EN TRANSFORMATION •

La recherche du jeu juste

CHAMPS D'INTERVENTION

- Apport d'un regard extérieur et de nos expertises dans la gestion de vos évolutions.

- Accompagnement de projets de transformations à fort impact humain.

- Analyse et mise en cohérence de votre organisation avec votre vision tout en partant de vos potentiels.

- Evaluation d'une équipe et potentialisation.

• LA MEDIATION •

Au coeur de l'accord

EN SUIVANT UN PROCESSUS PRECIS

- Amener les parties d'un conflit à trouver elles-mêmes une issue à leur litige.

- Réfuter les comportements de peur et de mal-être, en modifiant la communication, pour générer une attitude constructive et positive.

- Lorsque le conflit est déclaré et reconnu comme tel par chacune des parties, conduire ces dernières à se responsabiliser pour trouver des solutions concrètes.

• NOTRE EQUIPE •

Oser l'autre

CAROLE DEHAIS

Sup de Co, DESS en Droit du Travail au CIFFOP, certifiée MBTI. Formée au coaching chez Osiris. A exercé des responsabilités RH (recrutement, assessment, développement personnel) durant 14 ans dans l’industrie, le service et les nouvelles technologies. Elle est formatrice en Intelligence de Soi et en coaching chez Osiris Conseil et certifiée superviseur de coach.

MADELEINE GIOVACHINI

Ancienne élève de l’Ecole Polytechnique, diplômée de Télécom Paris Tech, certifiée CCTI. Diplômée de l’école de coaching d’Osiris. Plus de 30 années d’expérience professionnelle dont 20 en tant que membre de comité exécutif. Deux entreprises : TDF, industrie des télé communications (25 années) et Verallia, industrie verrière, groupe Saint-Gobain (5 années). Deux constantes : le management, la transformation d’entreprise. Deux passions : l’humain et l’équipe.

• REFERENCES •

AG2R - LA MONDIALE

ALSTOM

AMAURY MEDIAS

AUSY

COLRUYT

CONSTELLIUM

COVEA

DANONE

DIRIGEANTS ET PARTENAIRES

DPD FRANCE

ECO EMBALLAGES

EDF ENERGIES NOUVELLES

ISOVER

LA POSTE

LACOSTE

NAVAL GROUP

NEOPOST

ORANGE

PEPSICO

RTE

SAINT-GOBAIN

SODEXO

THALES

UBISOFT

VINCI

...

• CONTACT •

CAROLE DEHAIS

carole.dehais@contrepoint-conseil.com

+33 6 29 62 27 60

MADELEINE GIOVACHINI

madeleine.giovachini@contrepoint-conseil.com

+33 6 45 52 96 79